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    天舒企业核心价值观
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    三个尊重
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    企业的发展离不开人才,人才是一个企业具有竞争力并发展的根本保证,所以要尊重人才,用好人才,并给予他们好的发展空间。...

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    成功的3C
    成功的3C

    远而准(Far & Sure)是高尔夫球场上每个人追求的目标和信念,要达到并实现,必须遵守3C。...

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    行胜于言
    行胜于言

    为将者严于律己、以身作则对保持团队的凝聚力和激励下属非常重要。...

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    善待对手
    善待对手

    动物园引进了一只极其凶悍的美洲豹供人观赏,但它始终闷闷不乐,整天无精打采的样子。后来动物园又引进了几只老虎,成为美洲豹的邻居。...

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    团队合作
    团队合作

    每个人的能力、精力、资源都很有限,所以需要整合内部及其他部门资源,进行跨部门团队活动?;箍梢源幽诘酵馕咀⑷牖盍?,打破部门之间的隔阂,团队合作是企业发展的根本。...

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    做有价值的人
    做有价值的人

    如何看待一个员工的价值呢?有能力推动公司的发展,这样的员工是最有价值的。业绩超出公司的期望,是增值的。...

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    主管如何看待员工
    主管如何看待员工

    我们倡导快乐工作、享受生活,主管首先有责任为团队创造愉快的工作环境和氛围。...

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    激情是主管的基本要求
    激情是主管的基本要求

    员工的能力很重要,但是比能力更重要的是激情。没有激情的人即使能力再高,工作也不可能会有明显成效。...

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    快乐而热情地工作
    快乐而热情地工作

    凡是应当做而必须做的事情,总能找出其中的乐趣,这是对于工作应有的态度。...

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    消灭官僚和扯皮
    消灭官僚和扯皮

    公司从小到大的成长过程中,客观上容易滋生官僚和扯皮。如果我们不能认识到它的危险,就犹如慢性自杀,是对公司发展致命的威胁。...

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    工作就是付出努力,不找任何借口
    工作就是付出努力,不找任何借口

    优秀的员工从不在工作中寻找任何借口,工作时充满活力和生机,总是能出色完成任务,并尽全力配合同事的工作。...

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    解决问题要以事实为依据
    解决问题要以事实为依据

    角度不一样,可能对问题的看法也不一样;心情不一样,可能对人对事的想法也不一样;...

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    先解决问题再说
    先解决问题再说

    出了问题,不要推卸责任和指责别人,先要考虑如何解决,目的是不影响工作的正常进行,不给客户造成麻烦,这是天经地义的法则。...

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    主动就是效率
    主动就是效率

    效率来自于自己的主动。主动的人是最聪明的人,是团队中最好的伙伴,是人人都想要的朋友。...

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    沟通能消除一切障碍
    沟通能消除一切障碍

    不要怕沟通中的麻烦,如果你不想面对更大的麻烦,就要沟通,就要协调周围的一切。...

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    标杆管理使我们知道差距
    标杆管理使我们知道差距

    天舒是个成长中的企业,只有当我们瞄准行业中最佳的企业,一步一个脚印,务实求发展,天舒才有生存和发展的机会。...

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    纪律!企业管理的基础
    纪律!企业管理的基础

    企业能否进入良性循环及正常运转,纪律是决定因素。...

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